Une analyse comparée de quartiers " difficiles " de six villes d'Europe - d'Est comme de l'Ouest - ainsi que l'étude d'un projet particulier mené dans les quartiers espagnols de Naples révèlent que seul un effort coordonné de plusieurs intervenants et des approches novatrices et adaptées au contexte peuvent rendre à ces jeunes habitants une dignité et la capacité de se bâtir un projet de vie.

Description du cas clinique d'un adolescent turc hospitalisé après une tentative de suicide dans un hôpital psychiatrique des Pays-Bas (Amsterdam) : ses conditions de vie, troubles psychologiques, difficultés de communication et crise d'identité en relation avec sa situation de transplantation.

Une brève présentation démographique des populations immigrées introduit ce chapitre consacré à l'histoire de la politique sociale mise en oeuvre aux Pays-Bas vis-à-vis des minorités ethniques depuis 1980. Examen des politiques de logement et de formation, ainsi que de la politique d'éducation complété par des précisions sur le statut juridique des étrangers et leur participation aux élections locales. Quelques exemples d'expériences locales éclairent le rôle des acteurs institutionnels dans les processus d'intégration.

Analyse des stratégies professionnelles auxquelles ont recours les chefs d'entreprise de sept minorités ethniques : les Coréens à Los Angeles, les Chinois à New York, les Tsiganes aux Etats-Unis, les Maghrébins en France (Lyon), les Pakistanais au Royaume-Uni (Manchester), les Turcs en Allemagne RF. (Berlin), les Surinamais aux Pays-Bas (Amsterdam) confrontés à un ensemble de problèmes communs : celui de l'information (juridique, économique, etc.), du capital et des prêts bancaires, de la formation professionnelle, de la main-d'oeuvre, de la clientèle et des fournisseurs, de la compétition, de la protection juridique.

Les auteurs étudient dans le détail les stratégies adoptées par les entrepreneurs ethniques pour faire face à des problèmes relatifs à leur entreprise. L'enquête présentée s'appuie sur des recherches conduites séparément auprès de six groupes de chefs d'entreprise issus de minorités ethniques : il s'agit des Tsiganes et des Coréens aux Etats-Unis (Los Angeles), des Pakistanais au Royaume-Uni, des Maghrébins en France (Rhône, Lyon), des Surinamais aux Pays-Bas (Amsterdam) et enfin des Turcs en Allemagne RF.

L'évolution des critères d'appartenance ethnique et les modèles de loisirs chez les jeunes Surinamais de la seconde génération aux Pays-Bas (Amsterdam) (Recherche de 1981 à 1984).

A la suite d'enquête effectuées auprès de femmes turques dans leurs villages en Turquie et aux Pays-Bas (Amsterdam), les auteurs analysent les effets de la migration sur la situation des femmes et ceci à travers une analyse des différents mécanismes de contrôle exercés par les hommes sur les femmes dans différents domaines.